感觉在招聘网站上看到的**远程办公岗位**，
大部分其实招的是**居家办公**，即要求你**人与公司在同一城市行政区**，只是因为疫情或者其他缘故而暂时任由员工在家上班。
而面对一些心仪职位，询问能否远程时，很多HR都会来一句“招的是全职哦”，或者“您是要找兼职吗”的回复。
这情况令人感觉，大部分人就算知道有远程/居家办公这种模式，也只会认为它是从**特殊情况或兼职**里诞生的一个**附属品**，而**正常全职就不应该有这种情况**。
更有很多人认为，这种模式下就必须**比到办公室上班的工资更低**？？？Excuse me？
这种模式主要是**企业认为不利于监管和沟通不畅**。
前者按照国内一贯摄像头监控加站身后围观的做法确实在远程模式下很难处理。
后者让领导没法大吼一声就把员工叫进来办公室面训，只能打电话耐心等员工接听确实显得很没面子。（但我只想拍手叫好，相应的尊重是应该的，如果实在想随时随地吼一声，那直接元宇宙模式，上班时间保持全程通话吧）
然而远程办公能为**企业省去租聘办公区域的巨额费用**，且**员工自备水电、网络、电脑设备、办公环境**，甚至可能连社保都是按灵活就业自行缴纳的情况下，在开发岗日常工作就是单人默默撸码的情况下，远程办公不应该是**对企业更有利**吗？
就这样还必须比到现场办公的工资更低？
真恨不得元宇宙办公明天就到来，让企业尝试到线上办公比线下见面能获得更好的辅助和更高的效率，而不是沿袭传统那一套，**高新技术为主的互联网行业不应该拘泥于此**。
悼念昨日，展望未来。
==题外话==
其实我目前算是远程办公的坚定支持者，但没想到只是说了句广州解封和政府推行快解和自隔政策后，就有人急了似地疯狂回复，想着不应该啊。
仔细一瞧原来是专门培训远程办公的，怕我说的话砸了饭碗，行吧。
虽然我个人想法激进，但该看到的客观情况还是得看清，只是不由得在这种基础上哀叹企业难以跟个人发展一样迅速，也没想着带什么节奏，毕竟如果真能远程办公，大部分人都有好处的。现在远程是还没被群众与企业所接纳么
